L’Ajuntament de Gavà incorporarà fins a finals de 2027 a 68 persones procedents de plans d’ocupació impulsats amb el suport de la Diputació de Barcelona, l’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB) i el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). Les contractacions estan dirigides a persones en situació d’atur, i els perfils inclouen personal auxiliar administratiu, personal per a tasques de peonatge i manteniment, consergeria i personal tècnic, entre altres. Es tracta de contractacions adreçades a persones en situació d’atur, prioritzant les que pertanyen a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Així, s’incorporaran per exemple menors de 30 anys, persones amb discapacitat intel·lectual, persones més grans de 55 anys, beneficiaris de la Renda Garantida de Ciutadania, persones aturades de llarga durada o dones que es troben en situació de violència de gènere.
Amb aquesta iniciativa, l’Ajuntament “reafirma el seu compromís amb la promoció de l’ocupació digna, la inclusió social i la millora de l’ocupabilitat de la ciutadania”, informen fonts municipals, “oferint oportunitats de treball que permetin adquirir experiència professional i facilitar la posterior inserció en el mercat laboral ordinari”.
Les contractacions es duran a terme de manera progressiva durant tres anys, representant una inversió global d’uns 1.240.000 euros. Actualment, l’Ajuntament té contractades 10 persones a través del programa Treball i Formació del SOC, les quals van iniciar la seva etapa laboral el passat 1 de juliol.
L’alcaldessa de Gavà, Gemma Badia, els ha donat la benvinguda aquest matí en el marc d’aquests plans d’ocupació, remarcant que amb aquesta aposta “volem donar una oportunitat a totes aquelles persones que, per diferents raons, no han aconseguit incorporar-se al mercat de treball”. Badia també ha mostrat la seva “seguretat” en que “aquest teixit de treballadors faran una molt bona feina”, i de fet ha avançat que “més endavant podríem mirar, si es generen més places a l’Ajuntament, que aquestes persones es puguin reincorporar per cobrir llocs que, ara mateix i amb la llei a la mà, nosaltres estem molt limitats per poder cobrir-los”.
Aquestes 10 persones reforçaran la plantilla a diferents departaments municipals. En concret, set procedeixen d’un Pla Local d’Ocupació finançant per la Diputació de Barcelona, amb termini de contracte a finals de 2025, i ocupen llocs de cinc auxiliars d’administració (Comerç, Compres, Salut Pública, OAC i Acció Social), un conserge (Museu de Gavà) i una tècnica auxiliar (Gestió Tributària). Els altres tres són menors de 30 anys que s’incorporen a través d’un Pla Local de l’AMB amb una durada d’un any. Els llocs que ocupen són: dos tècnics d’auxiliar informàtic (Departament d’Informàtica i Unió de Cooperadors) i un tècnic mig (Recursos Humans).
Les persones participants rebran formació específica, orientació laboral i acompanyament individualitzat durant tot el període de contractació. L’objectiu és millorar la seva ocupabilitat i facilitar la seva incorporació al mercat laboral un cop hagi finalitzat la contractació. Els processos de selecció del personal es gestiona des del Centre de Serveis per a l’Ocupació. Les ofertes de treball es publiquen al portal d’ofertes Xaloc de la Diputació de Barcelona, al qual l’Ajuntament està adscrit, i també a través del servei d’avisos per WhatsApp i a les xarxes socials i web de Gavà Impulsa.
L’alcaldessa espera que, amb aquestes 68 incorporacions en els propers tres anys, “podrem agilitzar molts processos i funcionar molt millor”.
